Noi

Noi

joi, 18 iunie 2026

WWF România aduce lumină: gânduri la aniversarea a 20 de ani

 

Ce înseamnă că WWF aduce lumină”, așa cum s-a spus?

 

După cum un cormoran are nevoie de aer ca să zboare, iar un sturion de apă ca să înoate, o organizație zboară și înoată prin cultură.

 

Nu ai aer în jur, nu poți zbura, ești în vid. Nu ai un mediu cultural, nu te poți deplasa ca om, ca grup de oameni, ca să faci ce ai de făcut.

 

WWF e o specie culturală cu habitat global. Aduce soluții în comunități, aduce standarde înalte în instituții, aduce modele în universități. Leagă valorile universale globale de valorile universale tradiționale în toată lumea, în fiecare loc în alt fel.

 

WWF aduce știință, curaj, integritate, bune practici în societatea civilă, curiozitate, empatie, hotărâre, speranța că va fi mai bine. Aceste valori ale culturii sale organizaționale difuzează viu în cultura în care lucrează.

 

WWF vorbește despre Brâncuși la fel de firesc ca despre natură.  Înțelege că natura e în natura noastră, cum s-a spus, natura umană, firea omului, fiind cu totul altceva decât natura la care ne referim când vorbim despre conservarea naturii.


Firea omului ține și de cultură, la care contribuie lumina adusă de WWF.

 

WWF poate spune chiar, pentru unii poate surprinzător, “să ne uităm la cultura care e în inimile noastre”. Într-adevăr, o parte din zborul unei organizații care se ocupă cu adevărat de natură și oameni are loc și prin inimile noastre.

 

WWF face unii reprezentanți ai puterii să respecte timpul celorlalți și să nu le mai placă să se audă vorbind.

 

Pe scurt, WWF România civilizează și îmbogățește cultural, respectând pe fiecare. 

 

De ce nu se vede mai bine cultura, aerul prin care zburăm, de ce nu primește mai multă atenție? Pentru că nu e competitivă salarial, constați importanța ei abia când nu prea mai ai prin ce să zbori.

 

Cultura cere sacrificiu comparativ cu viața ecologistă de succes, așa cum aceasta cere sacrificiu față de cum se poate trăi material în sectorul de afaceri. Cultura, ca și ecologismul, cer pasiune și vocație.

 

Azi nici apa, nici aerul nu o duc prea bine, și nici cultura. Turbulențele pe care le simțim nu ajută la zborul organizațiilor. De mediu și biodiversitate se ocupă organizații ca WWF. Dar cine se va ocupa de cultură?

 

Oamenii. Care oameni? Aceia care vor să zboare pentru a face ceea ce au de făcut, împreună cu cei care fac cultura, mediul necesar tuturor, de exemplu universitățile, din școli, persoanele din comunități artistice, de scriitori, de muzicieni.

 

Cred că, în următorii ani, WWF și toate organizațiile de mediu se vor îndrepta mult mai mult spre cultură. Natura și cultura vor fi înfrățite nu doar prin fire, ținând amândouă oamenii în palmele lor, ci și prin atenția cuvenită, împreună, din partea tuturor.

 

La mulți ani, WWF Romania!




duminică, 4 ianuarie 2026

O analiză a factorilor care determină numărul de documente în Web of Science a 16 universități românești

Analiza a fost făcută în contextul consorțiilor CIVIS, UNIVERSITARIA și al altor universități din România din categoriile tehnice, medicale și agronomice.

Fișierul Excel cu datele brute și prelucrările se poate descărca de aici. Datele pentru variabilele independente au fost obținute prin interogarea Google AI și urmărirea unor rapoarte universitare. Datele pentru variabilele dependente au fost obținute din Web of Science.

Factorii determinanți ai producției WoS pe plan european (în 2025 și multianual prin "highly cited papers) în consorțiul CIVIS sunt bugetul universității, tradiția exprimată prin numărul de documente WoS în 1975 și raportul dintre buget și numărul de personal academic. Factorii determinanți pe plan național sunt mărimea personalului academic și bugetul.

Nu există nicio diferență de performanță în interiorul României între categorii de universități diferențiate în funcție de coeficienții de finanțare pe student. În toate categoriile indiferent de clasele de coeficienți performanța este variabilă. Nu există nicio influență în România a raportul dintre buget și numărul de personal academic asupra numărului de documente din WoS.

Informațiile pot fi folosite pentru coordonarea pe clase de performanță a universităților din România în funcție de producția totală și de producția totală raportată la personalul academic.

Suplimentarea setului de date cu informații exacte despre bugetul și personalul academic al fiecărei universități pentru fiecare an poate permite o analiză a dinamicii influenței acestor factori asupra producției de utilitate utilă la monitorizarea efectelor politicilor de profil.